Desde que estamos en crisis he escuchado en más de una ocasión que ésta, más que un problema, supone una oportunidad. Yo creo que a las cosas hay que llamarlas por su nombre, y los problemas, para poder ser solucionados, deben ser considerados como tales. Problema es este artículo que leí el miércoles pasado.

Es social y moralmente inaceptable que ciertos directivos cosechen enormes beneficios para ellos mismos y a la vez despidan a los trabajadores. El caso del máximo ejecutivo de BP clama al cielo. Una regla no escrita de la buena relación salarial de una empresa es la del 20 a 1, es decir, el mayor salario no debe superar en 20 veces el menor. Si se repasa la lista de las empresas del IBEX-35, ¿en cuántas se guarda esa proporción? Apostaría a que en ninguna. ¡Así nos va!

Con todo, ¿hay base para la esperanza? Creo que sí. El tener una generación con tanta formación supone una ventaja competitiva. Son las personas poseedoras del conocimiento las que dan valor a las empresas al aplicar dicho conocimiento en el momento y lugar adecuados. Muchos licenciados van a tener que reciclarse en los próximos años a nuevas profesiones. Algo similar pasó a principios de los 90. Recuerdo casos de licenciados en física y química (es decir, con 2 carreras) que terminaron de operarios de máquina en fábricas porque no encontraban nada y necesitaban empezar a ganar dinero para poder desarrollar su vida.

Ahora tenemos otra oportunidad con la nueva generación de universitarios. Pero el reciclaje tiene que ser a trabajos de mayor valor. Algunas cosas deben cambiar.  Las entidades financieras han recibido mucho dinero del FROB. Si no fluye la financiación va a ser difícil que los nuevos emprendedores podamos tener éxito, y en consecuencia, podamos generar riqueza. Si el Estado (es decir, todos nosotros) ha acudido al rescate de bancos y cajas, ¿por qué no obligar a estas instituciones a destinar un porcentaje significativo de sus recursos a financiar, copiando el modelo americano, a los nuevos emprendedores? El estado del bienestar está en juego, y ahora es cuando más necesitamos personas con proyectos.