No lo digo yo. Lo dice una encuesta del portal de empleo “Monster”. El 70% de la población tiene ese deseo, a pesar de la rebaja de salario. Empleo para toda la vida y horarios más cómodos para conciliar vida laboral y familiar.
La vida, en general, se puede enfocar desde muchos puntos de vista, pero una de las grandes decisiones que tenemos que tomar suele ser la de escoger entre seguridad y libertad. Estar a resguardo en un lugar y no salir de ahí, o aventurarnos a explorar nuevos territorios (con los riesgos que ello conlleva).
Tengo un amigo funcionario que trabaja de 7 de la mañana a 3 de la tarde. Un día me dijo que su vida empezaba a partir de esa hora. Estuvo muchos años opositando hasta que, por fin, consiguió una plaza.
Mi postura es otra. Si el día tiene 24 horas, y si dedico 8 de ellas (aproximadamente) a dormir, me quedan 16. Gran parte de ese tiempo lo dedico a trabajar, así que lo que haga me tiene que satisfacer, me tiene que divertir. A mi amigo, según sus palabras, le queda 1/3 del día para vivir.
Son dos formas de encarar la vida. Válidas ambas, siempre que sepamos que cada opción tiene una parte buena y otra mala, y sepamos aceptarlo.
En estas condiciones, lanzo dos preguntas:
La crisis nos está azotando con mayor virulencia que a otros países. La respuesta a esas dos preguntas nos dará una pista de la causa de que este fenómeno esté ocurriendo.
Andeka dice: Aupa Julen!!!
cuando la cosa hiba bien y algunos hacian mucho dinero seguro que no querian ser funcionarios. Ahora……que la cosa anda un poco mal se apuntan al carro.Pues a opositar, perder el tiempo en eso, aguantar inestabilidad y a que no te suban el sueldo, etc…..
Todo el mundo tiene la oportunidad no tantos lo intentan, por algo sera.
Un saludo
[...] ¿A dónde va un país donde la mayoría de la gente quiere ser funcionaria? http://www.bzmk-consulting.com/blog/quiero-ser-funcionario/ por maritriniginer hace 7 segundos [...]
admin dice: Anita, estás tocando otro asunto sensible como es el del subsidio por desempleo. Ojalá tuviera la varita mágica para que nadie que quisiera trabajar estuviera en paro (hay personas que están en una situación dramática). Se dedican anualmente 50.000 millones de €, lo que da a casi 11.000 € por persona y año. Algo se está haciendo mal. A mi me preocupa que haya tanta gente que elija “seguridad” en lugar de libertad, y en consecuencia, que haya tan pocos emprendedores. Un país así, difícilmente será prósper. Gracias por la respuesta.
admin dice: Aupa Andeka!
Posiblemente, si la estadística se hubiese hecho en 2006 habrían salido otros resultados. Lo que yo interpreto de la encuesta es que hay mucho miedo a un futuro, no ya más globalizado, sino más interconectado, y la gente quiere seguridad, trabajar al lado de su casa y que le paguen su sueldo al final de cada mes. Lo que ocurre es que no hay plazas para todos. Las empresas privadas tienen que cambiar para ser más competitivas, y entre otras cosas, tienen que cuidar más a sus personas. Y la administración pública tendrá que adaptarse en el futuro con mayor rapidez a los cambios que ocurran, ser más eficiente y poder dedicar personas que ahora hacen unas tareas determinadas a cubrir otras necesidades que va a haber que atender. Eskerrik asko por el comentario, y me alegra mucho verte por aquí!
[...] This post was mentioned on Twitter by Mari Trini Giner, Mari Trini Giner, Maria Gamero, Jorge Madrid, amparo cuenca and others. amparo cuenca said: RT @LavapiesHoy: RT @BZMK: Buenos días. ¿A dónde va un país donde la mayoría de la gente quiere ser funcionaria? http://bit.ly/9HYNiA [...]
[...] pasado viernes escribí un post que hacía referencia a una encuesta que decía que el 70% de los españoles quería ser funcio… a pesar de la pérdida de derechos que están sufriendo. A raíz de algunos comentarios recibidos [...]
Aitor dice: Aupa Julen y Andeka,
Tan sólo aclarar que creo que hay un gran desequilibrio entre los funcionarios y los trabajadores de la empresa privada.
La riqueza y crecimiento de un pais lo produce la empresa privada. Por ello, si las condiciones actuales (y también en el 2.006) es que es mucho más atractivo ser funcionario que trabajador en la empresa privada, ese país está condenado a no ser competitivo de cara al exterior.
Achacar la culpa a que la empresa privada no pone las condiciones necesarias para que la gente quiera trabajar allí me parece muy aventurado.
De hecho, incluso con la época de crecimiento económico, el ser funcionario era un chollo. O es que una empresa privada puede garantizar un puesto de trabajo de por vida? (la pública sí).
¿Qué pasa si hay recesión? la privada no tiene más remedio que ajustar su plantilla. La pública no puede despedir a nadie. ¿Esto es justo?
¿Hablamos tal vez de los días de vacaciones que tienen unos y otros? ¿hablamos de los salarios que se pagan en uno y otro sitio a igualdad de categoría profesional? ¿tal vez de permisos retribuidos, etc?
Hoy en día existe tal desequilibrio entre ambas, que la gente sueña con un puesto público. Gran error de la Administración.
Y una cosa tengan por seguro, si establecemos las condiciones de la empresa pública en la privada, ese país se va a pique en una semana por TOTAL FALTA DE COMPETITIVIDAD.
admin dice: ¡Aupa Aitor! ¡Qué alegria verte por aquí! Yo creo que hay que separar varias cosas:
1. El trabajo de por vida en una empresa se acabó hace mucho tiempo. En la empresa privada, sin ninguna duda. He escrito alguna vez que nuestras carreras laborales (50 años, aproximadamente) van a ser superiores al periodo medio de vida de las empresas (30 años). Y ya veremos lo que ocurre en la administración publica en el largo plazo. En Grecia, que andan peor que nosotros, ya se ha contemplado la posibilidad de despedir a funcionarios (y no quiero asustar a nadie). Aquí ya han tocado los salarios, ahora van a las pensiones, y si los números no dan, quitarán gente (el que lo haga va a estar sin gobernar una buena temporada).
2. Sobre las condiciones laborales, más que mirar al coste, hay que ir a la productividad. Estadounidenses, canadienses, suecos, noruegos, finlandeses, ingleses, franceses, alemanes, italianos o luxemburgueses, por ejemplo, ganan bastante más que nosotros, y sin embargo, son más competitivos. Por lo tanto, el debate no es “cuánto me cuesta”, sino “qué obtengo a cambio”. Quitando los americanos, todos tienen mejores condiciones de trabajo (vacaciones, permisos paternales,…), así que algo estamos haciendo mal.
3. Por supuesto que cuando no hay más remedio (porque no hay mercado, por ejemplo), las empresas tienen que ajustar sus plantillas. Pero está demostrado que cuando una organización cuida a su gente, ésta responde. Siempre habrá aguien que se quiera aprovechar (a esos “parásitos” hay que despedirlos cuanto antes).
4. Falta de competitividad. ¡Qué gran verdad!
¡Un abrazo!
Opositar en busca de un empleo público es la mejor manera de encontrar solución al desempleo y a la crisis económica reinante. Por este motivo es conveniente estudiar y presentarse una y otra vez sin perder el ánimo con el objetivo de obtener un trabajo digno con numerosos beneficios desde el punto de vista económico y social.
[...] lo sumamos al hecho de que un 70% quiere ser funcionario, la pregunta es muy sencilla: ¿cómo puede un país salir de una crisis si sus habitantes no [...]
admin dice: Gracias por el comentario. Discrepo en que para solucionar el problema del desempleo la mejor manera sea la de opositar. En mi opinión, el empleo lo tienen que crear las empresas, que son las generadoras de riqueza. De todas formas, lo he dicho más de una vez, el problema es la falta de actitud emprendedora generalizada que hay entre las personas, posiblemente porque en nuestra sociedad no está muy valorada la figura del emprendedor.
Perdonarme pero no estoy de acuerdo con el anterior comentario, El trabajo público pudo ser una buena opción hace uno años pero actualmente el recorte en el número de plazas y el deterioro general de los servicios públicos han hecho que ser funcionario deje de ser atractivo. Se convocan menos plazas y se presentan más opositores, precisamente porque fuera del empleo publico el panorama está mucho peor. no corren buenos tiempos para el empleo en general pero desde luego para el empleo público tampoco. Cada vez menos plazas, más opositores y más recortes. La única ventaja es esa “seguridad” que se asociado normalmente al un empleo público, y creo que conforme está la cosa se va a dejar de asociar muy pronto.
Un país así, no llega a ningún lado. Porque los individuos no llegan a ningún lado.
El tener las cosas “seguras” sólo trae la sensación de que es fácil conseguir todo y que no importa lo que yo haga todo seguirá su cauce normal.
Está bien que si me quedo sin trabajo obtenga una indemnización para mantenerme mientras me estabilizo y encuentro otro trabajo. Lo que no me parece tan bien es que ese periodo pueda durar 2 años, por ejemplo.
Es un periodo demasiado largo, ya ni ganas de trabajar te da. Y como muchas veces los trabajos que encuentras ofrecen igual o menos dinero que recibes por el paro, para qué vas a aceptarlo, si en realidad ganas lo mismo en el sofá de casa.