Hablar de un adelanto electoral con la que está cayendo puede parecer una barbaridad. Volver a llamar a los ciudadanos a las urnas cuando no han pasado seis meses desde la última consulta no parece muy sensato.
Lo que ocurre es que el PP, partido gobernante con mayoría absoluta, está incumpliendo, una por una, sus promesas electorales. De hecho, está haciendo todo lo contrario de lo que dijo que iba a hacer. Y el mandato que recibió de una mayoría de votantes fue para desarrollar otro programa.
Los populares se justifican en la herencia recibida del Gobierno anterior. Esa excusa es, lisa y llanamente, mentira. Sabían de sobra lo que había. Básicamente, consideran que somos idiotas (aquí me refiero a los gobernantes en general, sean del partido que sean). Esconder los Presupuestos Generales del Estado hasta la celebración de las autonómicas andaluzas es buena muestra de la opinión (desconsiderada) que tienen de nosotros. No haber sido capaces de llegar a ningún consenso en los últimos años en materias como educación, sanidad, o investigación es una vergüenza.
Cuando se establece un contrato entre dos partes, ambas quedas sujetas a unos derechos y deberes. En derecho está aceptado (como norma general, salvo contadas excepciones) que si una de las partes no cumple con sus obligaciones, la otra queda libre de llevar a cabo las suyas. En el caso del PP, es claro que ha habido un incumplimiento manifiesto de sus compromisos. Por lo tanto, deberían convocarnos a elegir un nuevo Parlamento.
El problema está en que el único partido que le puede hacer sombra (PSOE) no ha hecho sus deberes. Lo del Congreso de febrero en Sevilla no es más que un mal apaño. Es más divertido dedicarse a hacer videos de protesta (contrarrestados, por supuesto, por los del PP) que cuestan un dineral que buscar un equipo directivo competente y definir un Proyecto sólido de futuro para ofrecerlo al país. Y el resto de los partidos políticos son muy pequeños (y tienen parecidos problemas). Se podría acabar llegando a la situación de Grecia.
La situación, mientras tanto, se va agravando. Hace tiempo que se está jugando con fuego, y ya sabemos cómo terminan estas cosas. Tal y como está montado el sistema, el milagro sería que apareciera, dentro de los partidos políticos, un grupo de personas brillantes, con sólida formación y experiencia profesional, y lo que es más importante, con la actitud de dirigir pensando en el bien común y no en las próximas elecciones y en intereses particulares. Pero los milagros son, eso, milagros. Rara vez ocurren.
Puedes seguirnos en twitter (@jbasagoiti y @BZMK).
Quienes seguís este blog con asiduidad habréis comprobado que llevo tiempo sin postear. La razón es muy sencilla: recientemente ha llegado a casa nuestra segunda hija. Han cambiado ciertas rutinas en casa, volvemos a dormir poco, y he decidido acogerme al disfrute del permiso de paternidad. El resto de colaboradores seguirá escribiendo con la periodicidad habitual. Pero yo necesito frescura para escribir, algo que ahora no tengo.
Creo, además, que hay que ejercer este derecho de manera reivindicativa. En un momento en el que nuestros gobernantes han decidido acabar con el Estado del Bienestar (con el argumento –falso- de que ello nos sacará de la depresión económica que vivimos y por lo tanto tendremos un futuro mejor), es ahora más necesario que nunca pelear por algo que a nuestros mayores les costó mucho conseguir.
En este blog hemos defendido siempre la necesidad de apostar por el fomento de la política de natalidad como medida para frenar el envejecimiento de la población. La consecuencia más importante de esta política sería el de asegurar la viabilidad de nuestro sistema de pensiones. Los poderes públicos parece que no son de la misma opinión, y lo que plantean es que nos jubilemos más tarde y cobrando menos. Ellos, que no van a tener ningún problema cuando les llegue ese momento, ya que tendrán su futuro económico más que resuelto, han perdido la vergüenza y ya hablan, sin ningún pudor, de acabar con un estilo de vida que probablemente sea el mejor que hay en el mundo. “Alguien” ha decidido que hay que acabar con ello, y nuestros gobernantes, obedientes, se aplican a la tarea.
Lo que va a ocurrir es que la bomba de relojería que están creando es cada vez mayor, y en algún momento estallará. Décadas de disfrute de servicios públicos pagados con nuestros impuestos no se pueden tirar por la borda por la nefasta gestión de quien ha tenido que gestionar esos recursos.
Por eso, mientras acumulo artillería para utilizarla a mi regreso, voy a disfrutar de mi pequeña María, que esa sí que me necesita (y a su madre, por supuesto).
Puedes seguirnos en twitter (@jbasagoiti y @BZMK).
Hoy, 29 de marzo, hay huelga general contra la reforma laboral promovida por el Gobierno del PP. Yo, como se puede comprobar, estoy trabajando. Necesito hacerlo para sacar mi empresa adelante. Sin embargo, comprendo y respeto a aquellas personas que, cansadas de ser siempre las paganas, hayan decidido parar en esta jornada.
Como digo, comprendo y respeto, pero no comparto de ninguna manera la convocatoria efectuada por las centrales sindicales. Llevamos muchos años de depresión económica. Y como hemos manifestado en este blog en más de una ocasión, “los que mandan”, que son los que nos han llevado a este drama, proponen que “los de siempre” sean los que tengan que realizar sacrificios. Ellos, por supuesto, siguen cobrando sus maravillosos salarios y disfrutando de sus privilegios.
Pero el papel jugado por las centrales sindicales en este periodo ha dejado mucho que desear. Han sido incapaces de llegar a ningún acuerdo en las negociaciones que han mantenido con la patronal y el Gobierno. Porque se podían haber aceptado los sacrificios a cambio de contrapartidas y la asunción de compromisos. Contrapartidas como, por ejemplo, el establecimiento de diversas formas de participación en la gestión de una compañía, teniendo siempre claro que hay alguien (empresario) que arriesga su patrimonio y que, por lo tanto, tiene que tener siempre la última palabra. Creo que es bueno que las personas de una empresa se impliquen en que el negocio vaya bien. Otra contrapartida sería la del establecimiento de una manera de “compartir los éxitos”. Ahora se asume un sacrificio a cambio de que cuando lleguen los buenos tiempos también se compartan los beneficios.
Pero para que algo así sea posible, es necesario que desde las organizaciones sindicales se luche contra el profesional malo. Sobran en las empresas porque perjudican a todos. Y nunca he visto que desde los sindicatos se haga nada en este sentido.
Quizás sea demasiado idealista, pero está claro que para salir adelante habrá que hacer las cosas de otra forma. Por eso, la convocatoria de hoy me parece más de lo mismo para nada.
Puedes seguirnos en twitter (@jbasagoiti y @BZMK).
El Bundesbank alemán acaba de hacer público un informe de 70 páginas que va a traer cola. Según se afirma en dicho informe, las entidades financieras con mayor presencia de mujeres en sus consejos de administración son más dadas a correr riesgos que sus competidores. El estudio se ha realizado entre los años 1994 y 2010. La justificación para llegar a esa conclusión es que “las mujeres tienen menos experiencia que los hombres”.
No he leído el informe, y por lo tanto, me expongo a precipitarme en mi opinión. Pero sí hay una cosa que me llama la atención: no hay ningún banco alemán cuyo presidente o consejero delegado sea mujer. Repito, ninguno. Y sabido es que la responsabilidad de un cargo es algo que nunca se delega. Un persona puede delegar una actividad en otra persona de rango jerárquico inferior, pero la responsabilidad sigue perteneciendo al 100% a la primera.
En el caso de los bancos alemanes ocurre igual. Un consejo se puede llenar de personas sin experiencia, da igual que sean hombres o mujeres. Cada miembro tiene una responsabilidad correspondiente a su papel en dicho órgano, que es elegido por la junta de accionistas de cada entidad. Y salvo que alguien demuestre lo contrario, la responsabilidad máxima sigue estando en los presidentes o consejeros delegados, que en el caso alemán, son todos hombres. A ellos les corresponde la última palabra en las decisiones que tomen los niveles inferiores. Por ello, concluir que un mayor número de mujeres en el consejo genera más riesgo para una entidad financiera es emitir una opinión muy sesgada. Y ya puede tener el informe 70 o 5.000 páginas. Porque una vez decidido el veredicto, solo se trata de “vestir el muñeco” (o la muñeca, en este caso).
Como todos los informes que emite el Bundesbank sean de este pelo, tenemos motivos para estar preocupados.
Puedes seguirnos en twitter (@jbasagoiti y @BZMK).
Ayer hablábamos de Cospedal, y hoy nos toca hacerlo de su marido, Luis del Hierro. Miembro de varios consejos de administración, la semana pasada fue nombrado consejero de Red Eléctrica Española, aunque unas horas después dimitió con el argumento de que “no quería perjudicar a su esposa”. Igualmente, podríamos hablar del marido de Soraya Sáenz de Santamaría o de la esposa de Eduardo Madina, que acaban de ser “fichados” por Telefónica.
No conozco a ninguna de esas tres personas. Puede que sean grandes profesionales. Pero lo que es seguro es que de no tener la relación que tienen con sus parejas, probablemente no estarían en esos puestos (aunque el marido de Cospedal haya renunciado a él).
Y todo ello pone en cuestión la independencia del legislador a la hora de establecer unas condiciones de juego iguales para todos los participantes. En este caso habría que aplicar, más que nunca, aquello de “la mujer del César…”.
Soy muy crítico con el papel de las grandes empresas españolas en esta crisis. Deberían ejercer un “efecto tractor” sobre las pymes, de manera que generen riqueza, y con ello, entre otras cosas, empleo estable y duradero. Así se acabarían muchos de los males que padecemos hoy y no habría que preocuparse de primas de riesgo o de reformas laborales. Pero las empresas del Ibex35 no están cumpliendo con su cometido.
Es más fácil atraer al familiar o al amigo de quien tiene capacidad para regular o asignar contratos que aseguren “la silla” de los principales directivos. Lo peor de todo es que no contentos con obrar de este modo, los “grandes” se permiten el lujo de dar sus recetas a los demás sobre lo que tenemos que hacer para salir adelante. ¡Así nos va!
Puedes seguirnos en twitter (@jbasagoiti y @BZMK).
